Gesichtserkennung und Personalauswahl - gibt es da 'was von künstlicher Intelligenz?
Künstliche Intelligenz ist eine faszinierende Technologie. Verfahren, die für ganz andere Zwecke entwickelt wurden, finden zunehmend Einzug in die Personalauswahl. Was ist dazu wichtig?
Und: wie Sie Scharlatanerie erkennen und sich klar abgrenzen gegen merkwürdige Verfahren.
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"Sie werden jetzt ausgewählt" - künstliche Intelligenz in Personalführung und Personalauswahl
Realität statt Zukunftsmusik: künstliche Intelligenz unterstützt Recruiter dabei, Bewerber anzusprechen, fördert die Laufbahnentwicklung von Talenten oder soll das berufliche Lernen auf Lernbedürfnisse ausrichten. Und was machen Sie jetzt damit?
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