HR ist eine zentrale Schlüsselstelle für die digitale Transformation im Unternehmen; gleichzeitig verändert der technologische Wandel die HR-Arbeit selbst grundlegend. Digital fit machen bietet Beratung, Coaching von Teams und Entscheidern sowie Interim Management - Leistungen, die HR für die Digitalisierung von Unternehmen und Personalarbeit fit machen.
Regina Bergdolt, Digitalscout
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