Rolle klar beschreiben für Entgelttransparenz oder Fachkarrieren (90 Minuten kompakt)
9. September 2026 09:00 Uhr 125,00
Darum geht es
Mit klaren Rollenbeschreibungen machen Sie Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung und Anforderungen vergleichbar. Das ist eine wichtige Grundlage, um Rollen nachvollziehbar, objektiv und geschlechtsneutral zu bewerten, wie es die Entgelttransparenzrichtlinie verlangt. Rollenbeschreibungen benötigen Sie auch, wenn Sie Fachkarrieren einführen.
Interessant für
Das Online-Seminar passt für alle Unternehmer, Führungskräfte, Personalleiter und Personalverantwortliche, die mit Rollenarchitektur Klarheit schaffen wollen.
Ihr Nutzen
- Struktur: Sie arbeiten sofort mit einer praxiserprobten Vorlage für Rollenbeschreibungen.
- Ergebnisorientierung: Sie erfahren, wie Sie Rollen Schritt für Schritt effektiv erstellen.
- Praxisnähe: Sie arbeiten an realen Beispielen aus dem Unternehmenskontext.
Agenda
- Warum Rollenbeschreibungen? – Organisation strukturieren, Erwartungen klären, Transparenz schaffen im Rahmen der Entgelttransparenzrichtlinie
- Aufbau und Bestandteile von Rollenbeschreibungen
- Schritt für Schritt: So erarbeiten Sie Rollen schnell und sauber
- Kompetenzen beschreiben pro Rolle ohne komplexe Kompetenzkataloge
Die Referentin
Regina Bergdolt
Eine der führenden Expertinnen für Fachkarrien; KI-Managerin. Mehr zur Referentin hier.