2017 bis heute Product Owner "Das Personalauswahltool"
Entwicklung der Software für strukturierte, kompetenzbasierte Interviews in Zusammenarbeit mit Softwareexperten bis zur Marktreife
seit 2009 bis heute Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte zu Fachkräftesicherung sowie HR IT (Rolle Functional Lead)
- Leitung Projektteams strategischer Personalentwicklung: Einführung von Fachkarrieren, Nachfolgeplanung, Talent Management bei Technologieunternehmen, Energieversorgern, im Handel und anderen Branchen
- Standardwerk “Fachkarrieren erfolgreich einführen”, 2021
- Kundenreferenzen hier auf der Startseite ganz unten
- Treiberrolle in der HR-Digitalisierung: Prozessanalyen, Auswahlprozess HR IT-Systeme, Einführung neuer Funktionalitäten bei bestehenden Systemen
- langjährige Vorständin im Förderverein Forschungszentrum Informatik Karlsruhe (FZI)
8/2005 – 12/2007 Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung
Thieme Mediengruppe für Medizin, Stuttgart
- verantwortlich für den Aufbau einer professionellen HR-Infrastruktur für die Personalentwicklung im gesamten Unternehmen, auch den Töchtern
- Auftrag der Geschäftsleitung: Umsetzung eines strategiegeleiteten Kompetenzmodelles und darauf aufbauender Stellenbeschreibungen; Projekt erfolgreich abgeschlossen
- Umsetzung eines unternehmensweiten Nachwuchskräfteprogramms – Erfolg: Nachwuchsführungskräfte übernehmen wachsende Führungsverantwortung
7/2003 – 7/2005 Internationale Potenzialanalysen/Talent Assessments, Fokus Osteuropa
- Mondi Plc Group kaufte Neusiedler, Auftrag: Durchführung internationaler Potenzialanalysen
- im Team mit weiteren Experten: verlässliche Potenzialaussagen zu Kandidaten internationaler Standorte für die Entscheider
8/2001 bis 6/2003 Personalentwicklungprojekt im Auftrag der Volkswagen-Stiftung
Universität Mannheim
- Projektziel: Umsetzung eines systematischen Personalentwicklungsprogrammes
- Weiterbildungsbedarfsanalyse und Aufbau eines Trainingsprogramms, das Produktivität treibt
- Projektsupervision durch Professor Lutz von Rosenstiel, ausgewiesener Experte für Kompetenzmanagemement und Personalentwicklung
8/1999 bis 12/2000 Blended Learning-Projekt für die BASF SE
- BASF erprobt früh den Einsatz von Web Based Training und dessen Nutzerakzeptanz
- Rolle als Projektleiterin: Entwicklung eines spezialisierten Produkttrainings in Zusammenarbeit mit dem Bereich Veredelungschemikalien
- BASF hebt hervor: professionelles Design, Planung und Umsetzung des Trainings; außerordentliche Textqualität
- Erfolg: erhebliche Ersparnisse von Reise- und Präsenzkosten
