Regina Bergdolt

Digitale und IT-Qualifikationen

• 2022 Zertifikatsprüfung SAP SuccessFactors Employee Central Core Expert (SFX)
• 2022 Zertifikatsprüfung SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Expert (SFX)
• 2021 SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Academy in Walldorf
• 2021 Zertifikat SAP-Anwender HCM mit Übersicht Finanzbuchhaltung
• 2020 Zertifikat Data Engineering und Data Science (Hasso-Plattner-Institut)
• 2020 Zertifizierung zum Chief Digital Officer beim Digitalspezialisten karrieretutor, Schwerpunkte: Plattformökonomie & digitale Geschäftsmodellierung, Customer Experience Design, Digitale Transformation in Unternehmen mit Rahmenwerk Strategy Framework, IoT-Anwendungen
• 2020 Professional Scrum Product Owner (scrum.org)
• 2020 openSAP course Run Simple HR with SuccessFactors Employee Simple
• 2019 Fachkraft für vernetzte IT-Systeme, Zertifikatslehrgang IHK Bildungszentrum Karlsruhe
• 2019 Workshops zu künstlicher Intelligenz, unter anderem bei der University of Berkeley
• 2019 Externe Datenschutzbeauftragte, Lehrgang IHK Bildungszentrum Karlsruhe
• 2019 Certified Scrum Master

Systemische Beratung, Coaching

• 2005 Einjährige Weiterbildung “Coaching in der Praxis” (Odenwaldinstitut)
• 2002 Curriculum systemische Beratung (Institut für systemische Beratung Wiesloch)

Teamentwicklung

• Lizenz für den Golden Profiler of Personality (GPOP) und die Belbin Teamrollen

Eigungsdiagnostik

• Lizenz für die Persönlichkeitsprofile Master Person Analysis, Facet5, Hamburger Führungsmotivationsinventar sowie Profile für Auszubildende
• Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch; Schwedisch Grundkenntnisse

Branchenerfahrung (Schwerpunkte)

• IT und Software
• Maschinenbau
• Handel
• Pharma, Medizin (Universitätskliniken) und Biotec
• Hochschulen, Beratungen und Wissensdienstleister

Klingt interessant? Oder Sie haben Fragen? Kommen wir ins Gespräch.

Ganz einfach telefonisch: +49 (0)621 828 4798.

Oder per Mail an bergdolt@digital-fit-machen.de .

Know-How-Schwerpunkte

• Auswahl HR-Softwarelösungen;
• Orientierung und Zielrahmen für die digitale Transformation;
• kritisch-konstruktiven Einsatz von künstlicher Intelligenz in HR.

Führen Sie ein wachsendes Unternehmen? - Dann besuchen Sie doch die Site mit Fokus Unternehmen im Wachstum.

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Auf ein internationales Studium folgten europaweite Projekte und eine Leitungsposition bei der Thieme Verlagsgruppe für Medizin. Regina Bergdolt arbeitet für die Schwerpunktbranchen IT & Technology, Handel, Maschinenbau und Pharma sowie mit Entscheidern der öffentlichen Hand, darunter dem CIO der Stadt Hamburg. Beste Referenzen der Unternehmer und Entscheider zeichnen ihre Arbeit aus.

• 2017/8 Agile Entwicklung der digitalen Lösung für Entscheider, „Das Personalauswahltool“
  online nutzbar unter https://tool.treffsichere-personalauswahl.de/ .
• Seit 2009 selbständige Unternehmerberaterin mit Schwerpunkten digitale Transformation, Kompetenzmangement, eignugsdiagnostische Personalauswahlverfahren.
• 2005 bis 2008 Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung der Thieme Verlagsgruppe für Medizin.
• 2001 bis 2005 Personalprojekte für Konzerne, Mittelständler und Universitäten.

Internationale Potenzialanalysen und Management-Audits im Merger Mondi Südafrika und Neusiedler Österreich;
HR-Benchmarkprojekt im Ausbildungsmarketing für die BASF SE;
Projekt „Personalentwicklung im Reformprozess“ der Volkswagenstiftung für die Universität Mannheim.

• 1999/2000 Benchmarkprojekt ARGE Produktkennzahlen Baden-Württemberg“, Stadt Mannheim; Auswertung EU-Projekt „Job Rotation“, Institut für Mittelstandsforschung, Universität Mannheim.
• 1996/1997 Exportmarketingberatung im Raum Birmingham, Großbritannien.
• Studium in Großbritannien (Bachelor mit Schwerpunkt Training/HR) und in Deutschland (Diplom Sozialwissenschaften 1999); Diplomarbeit bei SAP in Walldorf.