Talent Management ist furchtbar? – Anleitung zum glücklichen Entwickeln
Im Talent Management spielten bisher Leistungsmessung und Potenzialeinschätzung eine entscheidende Rolle. Doch die Leistungsbewertung ist in Mitarbeitergesprächen oft eine spaßlose Angelegenheit, von Inspiration keine Spur. So geht es besser.
Weiterlesen …
Sind Sie richtig im Mittelstand? – mit “Selbstcheck”
“Der deutsche Mittelstand” ist ein Phänomen – auch für erfahrene (Führungs-)Kräfte aus großen Unternehmen. Wie tickt der Mittelstand? Und welche Fragen sind interessant, wenn Sie mit Mittelständlern sprechen?
Weiterlesen …
