Gestartet bin ich gestern mit der „KI-Kurztour“: verschiedene Anbieter und ihre Lösungen. Interessant! KI war dabei gar nicht das Entscheidende, sondern der Nutzen der Anwendungen:
- Zum Beispiel clevere Algorithmen zur Erstellung von Schichtplänen für den Handel.
- Zum Beispiel ein KI-Chatbot, der als HR-Ansprechpartner Routineanfragen sortiert und beantwortet – gefüttert mit dem Wissen der Organisation. Nicht sensationell, aber echt entlastend.
In der Halle „Organizational Performance“ stellten viele kleine und mittlere Anbieter ihre Lösungen aus, darunter auch viele aus Skandinavien – ein Fest für HR-Tech-Fans wie mich.
- Armin Hopp von Speexx fasste Studien für uns zusammen: KI hat klar definierbare Aufgaben längst übernommen – Recherche, Analyse und Workflows, die sich „codifizieren“ lassen.
- Und jetzt kommt die Renaissance des Selbstdenkens: beurteilen, Beziehungen gestalten, führen – auch fachlich durch Expert:innen.
Im Klartext: Kompetenzen zählen in Organisationen.
Vi ses! 🇩🇰
