Ungeliebte Zielvereinbarungen? - Interessante Alternativen
Alle Jahre wieder Zielvereinbarungen…ungeliebte Pflicht? Das ist schade, denn gemeinsame Ziele stärken ungemein. Mit der Methode Objective Key Results gibt es eine spannende Alternative, die funktioniert.
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Schlechte Stimmung im Wachstum - was nun?
Arbeiten immer mehr gegeneinander im wachsenden Unternehmen?
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