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Ungeliebte Zielvereinbarungen? - Interessante Alternativen

Alle Jahre wieder Zielvereinbarungen…ungeliebte Pflicht? Das ist schade, denn gemeinsame Ziele stärken ungemein. Mit der Methode Objective Key Results gibt es eine spannende Alternative, die funktioniert.

Schlechte Stimmung im Wachstum - was nun?

Arbeiten immer mehr gegeneinander im wachsenden Unternehmen?